O Fórum de RH e DP do HotéisRIO, realizado na quinta-feira, dia 11, no Radisson Hotel Barra, abordou temas relevantes para a operação hoteleira. A assessoria jurídica da entidade sinalizou a necessidade dos empreendimentos hoteleiros se prepararem para a inclusão de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA).

Já a empresa VLEAL & Gestão, responsável pela elaboração da plataforma da pesquisa salarial e de benefícios, fez uma simulação com dados fictícios, tendo em vista a confidencialidade dos dados.

A Escola de Hoteleiros by HotéisRIO trouxe um resumo dos primeiro três meses de cursos de capacitação oferecidos aos hotéis e apresentou estratégias para captar novos alunos.

Por último, o Ibeu (Instituto Brasil-Estados Unidos) destacou a recente parceria com o HotéisRIO e trouxe novidades sobre cursos de idiomas, inclusive para os responsáveis pelas áreas de RH.

Ao final, o gerente operacional do HotéisRIO, Julio Correa, mencionou as novidades que vêm por aí: o Prêmio Top Hotel RJ 2024 (apresentação dos projetos hoteleiros ativos em 2024, que podem ser inscritos nas seguintes categorias: sustentabilidade, ação social e empreendedorismo); e os concursos “Melhor Caipirinha da Hotelaria do Rio” e “Camareira(o) Master HotéisRIO”. Na ocasião, ele ressaltou a parceria com a casa noturna Blue Note Rio, que oferece desconto de 20% aos colaboradores dos hotéis associados, com direito a um acompanhante, na compra de ingresso para os shows.