{"id":17421,"date":"2020-03-09T22:07:00","date_gmt":"2020-03-10T01:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/?p=17421"},"modified":"2020-03-20T22:12:26","modified_gmt":"2020-03-21T01:12:26","slug":"elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/","title":{"rendered":"Elas no comando: como lideran\u00e7as femininas est\u00e3o transformando a hotelaria"},"content":{"rendered":"

Nayara Matteis 09\/03\/2020<\/p>\n\n\n\n

\"lideran\u00e7a<\/figure>\n\n\n\n

Lizete comanda o Grupo Tau\u00e1 de Hot\u00e9is ao lado do irm\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bem-receber, acolhimento, aconchego, amor, hospitalidade. Quando voc\u00ea escuta estas palavras, o que lhe vem \u00e0 cabe\u00e7a? Um homem ou uma mulher? Os substantivos citados remetem qualidades atribu\u00eddas ao mundo feminino, certo? Estamos falando, na verdade, dos pilares da hotelaria. Como um mercado baseado em caracter\u00edsticas t\u00e3o femininas foi constru\u00eddo e consolidado por homens? Ser\u00e1 que o modelo utilizado nas \u00faltimas d\u00e9cadas sustentar\u00e1 o futuro?<\/p>\n\n\n\n

Levantamento da Folha de S\u00e3o Paulo baseado em dados da Rais (Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais) aponta que o n\u00famero de mulheres em cargos gerenciais no mercado de trabalho aumentou de 32,3% para 39,2% de 2003 a 2017. Em posi\u00e7\u00f5es de dire\u00e7\u00e3o, o avan\u00e7o foi ainda maior: pulou de 31,9% para 42,4% em igual per\u00edodo.<\/p>\n\n\n\n

Em fevereiro, a Castell Project, organiza\u00e7\u00e3o norte-americana dedicada a acelerar carreira de mulheres na ind\u00fastria de hospitalidade, divulgou o Woman in Hospitality Industry Leadership 2020. O estudo  mapeia a presen\u00e7a feminina em posi\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o dentro do setor. Em sua terceira edi\u00e7\u00e3o, a pesquisa aponta que, no geral, mulheres ocuparam 8% dos cargos de lideran\u00e7a em 2019, incluindo fun\u00e7\u00f5es como diretora administrativa, presidente e CEO.<\/p>\n\n\n\n

Recursos Humanos, Marketing, Contabilidade e Jur\u00eddico est\u00e3o entre as \u00e1reas com maior presen\u00e7a feminina. Em campos como tecnologia e investimento, as mulheres seguem com pequena parcela dentro das equipes. Em confer\u00eancias de investimentos, as profissionais representam 21% dos participantes, percentual que se manteve est\u00e1vel em rela\u00e7\u00e3o aos anos anteriores.<\/p>\n\n\n\n

No Brasil, o setor hoteleiro vem recuperando sua for\u00e7a ap\u00f3s um per\u00edodo de recess\u00e3o<\/a>, e com isso, revendo prioridades e prop\u00f3sitos. Com tais mudan\u00e7as, mulheres ditando pol\u00edticas empresariais mais humanit\u00e1rias e diversificadas s\u00e3o a aposta para a transforma\u00e7\u00e3o de um mercado que insiste em cultivar a velha e tradicional hotelaria. <\/p>\n\n\n\n

\"lideran\u00e7a<\/figure>\n\n\n\n

Ana Carolina destaca a relev\u00e2ncia de atributos femininos na vida profissional<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lideran\u00e7as femininas: tirando a m\u00e1scara<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Filha ca\u00e7ula e \u00fanica mulher de tr\u00eas irm\u00e3os, Lizete Ribeiro, s\u00f3cia do Grupo Tau\u00e1 de Hot\u00e9is, mesmo vivenciando o dia a dia da opera\u00e7\u00e3o hoteleira desde os nove anos de idade, precisou adotar uma postura mais masculina e assertiva para ganhar espa\u00e7o na gest\u00e3o dos neg\u00f3cios da fam\u00edlia. \u201cTive minha m\u00e3e como refer\u00eancia e, aos 21 anos, assumi a \u00e1rea Comercial da empresa. H\u00e1 20 anos atr\u00e1s era muito mais dif\u00edcil ser mulher no mundo corporativo, mas com a firmeza que tive em minha cria\u00e7\u00e3o e autodisciplina, me preparei e fui consistente em seus posicionamentos\u201d, conta.<\/p>\n\n\n\n

A rede, que hoje conta com cinco empreendimentos, cresceu. Atualmente, Lizete divide a administra\u00e7\u00e3o com o irm\u00e3o Daniel Ribeiro, nomeado CEO do grupo ano passado<\/a>. Para a executiva, lidar com as dificuldades de g\u00eanero foram um fortalecimento para a vida profissional. \u201cFoi um processo de prepara\u00e7\u00e3o e vejo isso como algo positivo\u201d, avalia.<\/p>\n\n\n\n

O comportamento parece ser padr\u00e3o entre as l\u00edderes. Ana Carolina Fusquine, vice-presidente de Business Unit Hotels da Pmweb, relembra que, para chegar onde est\u00e1, precisou vestir uma m\u00e1scara \u201cmasculina\u201d para provar sua compet\u00eancia. \u201cEntrei como gerente de contas em 2007. Em 2008, abri o escrit\u00f3rio em S\u00e3o Paulo e foi quando lan\u00e7amos a ferramenta de CRM, que hoje \u00e9 um de nossos principais produtos. Desenvolvemos novos neg\u00f3cios e, ap\u00f3s abrir estes caminhos, fui escolhida como vice-presidente da \u00e1rea\u201d, diz, ao fazer uma retrospectiva da carreira. \u201cTive que provar o meu valor para me destacar e ter uma postura diferente. Muitas vezes, esta \u00e9 a \u00fanica alternativa que tinha para ser reconhecida. A maioria das mulheres acaba fazendo isso, mas n\u00e3o \u00e9 a nossa ess\u00eancia\u201d, completa.<\/p>\n\n\n\n

A empresa, com cinco mulheres em cargos de lideran\u00e7a, formou seu time com pratas da casa que se destacaram em suas \u00e1reas. Com uma representa\u00e7\u00e3o feminina t\u00e3o expressiva, a vice-presidente afirma que um dos valores da Pmweb \u00e9 trazer diversidade de ideias e inova\u00e7\u00e3o, ouvindo diferentes pontos de vista e abrindo espa\u00e7o para as colaboradoras exercerem suas fun\u00e7\u00f5es sendo quem s\u00e3o. \u201cTrazemos o que somos e coloco o que acredito na minha lideran\u00e7a. O diferencial das mulheres \u00e9 exatamente a capacidade de enxergar detalhes. Colocamos as pessoas em primeiro lugar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Com apenas 35 anos, Fl\u00e1via Lorenzetti, head da rede Selina para o Brasil, precisou mostrar que \u00e9 muito mais do que um rostinho bonito. Com o status de primeira mulher a comandar a opera\u00e7\u00e3o em n\u00edvel nacional do grupo, ela conta que em reuni\u00f5es j\u00e1 chegou a ser confundida com a secret\u00e1ria e n\u00e3o identificada como gestora. \u201cSempre existe aquele momento que temos que nos provar. Chega a ser algo inconsciente da nossa forma\u00e7\u00e3o adotar determinadas posturas\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

\"lideran\u00e7a<\/figure>\n\n\n\n

Fl\u00e1via: primeira mulher a assumir a gest\u00e3o em n\u00edvel nacional do Selina<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Salto nos resultados<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

O LSH Lifestyle Hotel (RJ) vive atualmente um de seus melhores momentos. No acumulado de 2019, a propriedade carioca viu seu faturamento subir mais de 100%<\/a>. \u00c0 frente do departamento de Marketing desde 2017, Lia Coutinho \u00e9 a porta-voz oficial do empreendimento e respons\u00e1vel tamb\u00e9m pelas \u00e1reas de Eventos, Vendas e Comercial. Al\u00e9m dela, outras quatro mulheres comandam os departamentos de RH, Jur\u00eddico, Opera\u00e7\u00f5es e Governan\u00e7a, mas nem sempre foi assim.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQuando entrei, as ger\u00eancias eram quase todas masculinas. A gest\u00e3o era mais r\u00edspida e n\u00f3s, como um hotel lifestyle<\/em>, precis\u00e1vamos de profissionais mais flex\u00edveis, que trabalhassem com mais cumplicidade e empatia\u201d, conta. A gerente ainda explica que, com as mudan\u00e7as, algumas lideran\u00e7as foram \u201cenxugadas\u201d. O departamento de Opera\u00e7\u00f5es, por exemplo, passou a ser respons\u00e1vel pelas \u00e1reas de TI e A&B. \u201cConseguimos mais controle e uma comunica\u00e7\u00e3o mais saud\u00e1vel, que flui muito melhor\u201d, acrescenta.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 um ano operando no Brasil, a Selina \u00e9 conhecida por fazer uma \u201cnova hotelaria\u201d, celebrando a diversidade e a conex\u00e3o entre os h\u00f3spedes. Com cinco unidades abertas, a rede vem apresentando bons resultados em todos os empreendimentos. Segundo Fl\u00e1via, as mulheres est\u00e3o por tr\u00e1s de departamentos como Desenvolvimento e Engenharia, enquanto os homens t\u00eam maior atua\u00e7\u00e3o nos hot\u00e9is. \u201cTemos uma parcela expressiva de profissionais femininas em nosso time. Acredito que as mulheres t\u00eam uma vis\u00e3o multitarefa e maior sensibilidade para lidar com o cen\u00e1rio como um todo\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n

\"lideran\u00e7a<\/figure>\n\n\n\n

Lia divide responsabilidades no LSH com outras lideran\u00e7as femininas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Machismo x sororidade<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Falar sobre lideran\u00e7a feminina e n\u00e3o falar sobre machismo \u00e9, no m\u00ednimo, contradit\u00f3rio. Obviamente, todas as entrevistadas alegam ter sofrido algum tipo de discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero em algum momento de suas carreiras. Outras mais, outras menos. Ana Carolina afirma que, na hotelaria, os homens s\u00e3o menos preconceituosos e mais gentis, pelo simples fato de trabalharem com hospitalidade. \u201cAtendemos a outros segmentos, mas sinto que na hotelaria eles s\u00e3o mais calmos e educados. O bem-servir muitas vezes parece estar enraizado no comportamento\u201d, avalia.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 a gerente do LSH garante que o relacionamento \u00e9 tranquilo com o time masculino do hotel, mas da porta para fora o cen\u00e1rio \u00e9 diferente. \u201cNosso CEO \u00e9 homem, jovem e tem a cabe\u00e7a aberta. Viajo muito e 90% do trade \u00e9 composto por homens. J\u00e1 passei por casos de ass\u00e9dio e machismo, principalmente com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 maternidade. No LSH priorizamos o respeito, a cumplicidade e a empatia\u201d, revela.<\/p>\n\n\n\n

Lizete garante que, dentro das unidades do Tau\u00e1, a seguran\u00e7a e o bem-estar s\u00e3o as prioridades da gest\u00e3o e nenhum tipo de ass\u00e9dio, seja por parte de h\u00f3spedes ou colaboradores, \u00e9 tolerado. \u201cNossa pol\u00edtica \u00e9 de toler\u00e2ncia zero. A partir do momento que o espa\u00e7o do outro foi invadido, nossos colaboradores t\u00eam carta branca para tomar as atitudes necess\u00e1rias\u201d, assegura.<\/p>\n\n\n\n

Em um ambiente com tantas mulheres atuando em conjunto, Ana explica que a admira\u00e7\u00e3o, sororidade e empatia fazem parte do dia a dia da empresa. \u201cAs mulheres de fato se empoderam como grupo, se valorizam e se colocam dentro da organiza\u00e7\u00e3o com respeito. Existe esse peso, esse cuidado de enaltecer a colega. Nossa hierarquia \u00e9 bem horizontal, ent\u00e3o a colabora\u00e7\u00e3o entre os times \u00e9 muito grande\u201d, conta.<\/p>\n\n\n\n

Questionadas sobre o que falta para as mulheres quebrarem de uma vez por todas as barreiras que ainda s\u00e3o colocadas em seus caminhos profissionalmente, todas foram enf\u00e1ticas: tempo. Ainda que lentamente, as profissionais est\u00e3o ganhando seus espa\u00e7os e conquistando resultados acima do esperado com um olhar mais humano para as rela\u00e7\u00f5es e para o trabalho, delas e dos outros.<\/p>\n\n\n\n

Quebrar as correntes n\u00e3o s\u00f3 da sociedade machista, mas de um mercado que se preocupa mais com n\u00fameros e desempenho do que com o bem-estar dos colaboradores \u00e9 a mensagem por tr\u00e1s de cada fala e cada hist\u00f3ria. Voltando aos pilares, a hotelaria precisa entender que dar espa\u00e7o \u00e0s mulheres \u00e9 trazer \u00e0 tona sua real e verdadeira ess\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

(*) Cr\u00e9dito da capa: brookelark\/Unsplash<\/em><\/p>\n\n\n\n

(**) Cr\u00e9dito das fotos: Divulga\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n\n\n\n

(***) Cr\u00e9dito da foto Lia Coutinho: Vinicius Medeiros<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nayara Matteis 09\/03\/2020 Lizete comanda o Grupo Tau\u00e1 de Hot\u00e9is ao lado do irm\u00e3o Bem-receber, acolhimento, aconchego, amor, hospitalidade. Quando voc\u00ea escuta estas palavras, o que lhe vem \u00e0 cabe\u00e7a? Um homem ou uma mulher? Os substantivos citados remetem qualidades atribu\u00eddas ao mundo feminino, certo? Estamos falando, na verdade, dos pilares da hotelaria. Como um mercado […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":17422,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[99],"tags":[],"class_list":["post-17421","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lsh-hotel"],"yoast_head":"\nElas no comando: como lideran\u00e7as femininas est\u00e3o transformando a hotelaria - Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Elas no comando: como lideran\u00e7as femininas est\u00e3o transformando a hotelaria - Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nayara Matteis 09\/03\/2020 Lizete comanda o Grupo Tau\u00e1 de Hot\u00e9is ao lado do irm\u00e3o Bem-receber, acolhimento, aconchego, amor, hospitalidade. Quando voc\u00ea escuta estas palavras, o que lhe vem \u00e0 cabe\u00e7a? Um homem ou uma mulher? Os substantivos citados remetem qualidades atribu\u00eddas ao mundo feminino, certo? Estamos falando, na verdade, dos pilares da hotelaria. Como um mercado […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-10T01:07:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-03-21T01:12:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lideranca-feminina-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"480\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/\"},\"author\":{\"name\":\"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o\",\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#\/schema\/person\/a2bb0913cbef0520b00464a6ffc85897\"},\"headline\":\"Elas no comando: como lideran\u00e7as femininas est\u00e3o transformando a hotelaria\",\"datePublished\":\"2020-03-10T01:07:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-03-21T01:12:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/\"},\"wordCount\":1578,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lideranca-feminina-2.jpg\",\"articleSection\":[\"LSH Hotel\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/\",\"url\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/\",\"name\":\"Elas no comando: como lideran\u00e7as femininas est\u00e3o transformando a hotelaria - Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lideranca-feminina-2.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-10T01:07:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-03-21T01:12:26+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lideranca-feminina-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lideranca-feminina-2.jpg\",\"width\":720,\"height\":480},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Elas no comando: como lideran\u00e7as femininas est\u00e3o transformando a hotelaria\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#website\",\"url\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/\",\"name\":\"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o\",\"description\":\"Assessoria de Imprensa - RJ\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#organization\",\"name\":\"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o\",\"url\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-horizontal-txt-preto-scaled.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-horizontal-txt-preto-scaled.png\",\"width\":2560,\"height\":644,\"caption\":\"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#\/schema\/person\/a2bb0913cbef0520b00464a6ffc85897\",\"name\":\"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3dbc6159042a37fb4e278dee32b1c5022c18b66de8cfcddfccb091004072fdc6?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3dbc6159042a37fb4e278dee32b1c5022c18b66de8cfcddfccb091004072fdc6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3dbc6159042a37fb4e278dee32b1c5022c18b66de8cfcddfccb091004072fdc6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o\"},\"url\":\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/author\/leandro\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Elas no comando: como lideran\u00e7as femininas est\u00e3o transformando a hotelaria - Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Elas no comando: como lideran\u00e7as femininas est\u00e3o transformando a hotelaria - Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o","og_description":"Nayara Matteis 09\/03\/2020 Lizete comanda o Grupo Tau\u00e1 de Hot\u00e9is ao lado do irm\u00e3o Bem-receber, acolhimento, aconchego, amor, hospitalidade. Quando voc\u00ea escuta estas palavras, o que lhe vem \u00e0 cabe\u00e7a? Um homem ou uma mulher? Os substantivos citados remetem qualidades atribu\u00eddas ao mundo feminino, certo? Estamos falando, na verdade, dos pilares da hotelaria. Como um mercado […]","og_url":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/","og_site_name":"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o","article_published_time":"2020-03-10T01:07:00+00:00","article_modified_time":"2020-03-21T01:12:26+00:00","og_image":[{"width":720,"height":480,"url":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lideranca-feminina-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o","Est. reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/"},"author":{"name":"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o","@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#\/schema\/person\/a2bb0913cbef0520b00464a6ffc85897"},"headline":"Elas no comando: como lideran\u00e7as femininas est\u00e3o transformando a hotelaria","datePublished":"2020-03-10T01:07:00+00:00","dateModified":"2020-03-21T01:12:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/"},"wordCount":1578,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lideranca-feminina-2.jpg","articleSection":["LSH Hotel"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/","url":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/","name":"Elas no comando: como lideran\u00e7as femininas est\u00e3o transformando a hotelaria - Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o","isPartOf":{"@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lideranca-feminina-2.jpg","datePublished":"2020-03-10T01:07:00+00:00","dateModified":"2020-03-21T01:12:26+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/#primaryimage","url":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lideranca-feminina-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/lideranca-feminina-2.jpg","width":720,"height":480},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/elas-no-comando-como-liderancas-femininas-estao-transformando-a-hotelaria\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Elas no comando: como lideran\u00e7as femininas est\u00e3o transformando a hotelaria"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#website","url":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/","name":"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o","description":"Assessoria de Imprensa - RJ","publisher":{"@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#organization","name":"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o","url":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-horizontal-txt-preto-scaled.png","contentUrl":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Logo-horizontal-txt-preto-scaled.png","width":2560,"height":644,"caption":"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o"},"image":{"@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/#\/schema\/person\/a2bb0913cbef0520b00464a6ffc85897","name":"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3dbc6159042a37fb4e278dee32b1c5022c18b66de8cfcddfccb091004072fdc6?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3dbc6159042a37fb4e278dee32b1c5022c18b66de8cfcddfccb091004072fdc6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3dbc6159042a37fb4e278dee32b1c5022c18b66de8cfcddfccb091004072fdc6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Arteiras Comunica\u00e7\u00e3o"},"url":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/author\/leandro\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17421"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17421\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17423,"href":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17421\/revisions\/17423"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17422"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17421"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17421"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}