{"id":21415,"date":"2026-08-11T11:19:02","date_gmt":"2026-08-11T14:19:02","guid":{"rendered":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/?p=21415"},"modified":"2026-08-24T11:24:12","modified_gmt":"2026-08-24T14:24:12","slug":"abih-rj-e-hoteisrio-abordaram-temas-juridicos-do-setor-hoteleiro-em-live-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/en\/abih-rj-e-hoteisrio-abordaram-temas-juridicos-do-setor-hoteleiro-em-live-2\/","title":{"rendered":"ABIH-RJ e Hot\u00e9isRIO abordaram temas jur\u00eddicos do setor hoteleiro em live"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">A ABIH-RJ (Associa\u00e7\u00e3o Brasileira da Ind\u00fastria de Hot\u00e9is do Rio de Janeiro) e o Hot\u00e9isRIO (Sindicato de Hot\u00e9is e Meios de Hospedagem do Munic\u00edpio do Rio de Janeiro) realizaram nesta ter\u00e7a-feira, dia 11, um evento online com foco na \u00e1rea jur\u00eddica. Entre os temas abordados estiveram reforma tribut\u00e1ria, normas trabalhistas e a FRNH Digital, todos relacionados diretamente \u00e0 hotelaria fluminense.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"575\" src=\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.12.01-1024x575.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21417\" srcset=\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.12.01-1024x575.jpeg 1024w, https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.12.01-300x169.jpeg 300w, https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.12.01-768x432.jpeg 768w, https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.12.01-1536x863.jpeg 1536w, https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.12.01-18x10.jpeg 18w, https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.12.01.jpeg 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O evento integra as a\u00e7\u00f5es do PROENH-RJ (Programa de Encontros com foco na Capacita\u00e7\u00e3o da Hotelaria), programa da ABIH-RJ voltado para a qualifica\u00e7\u00e3o dos profissionais e empreendimentos hoteleiros do estado. Por meio de treinamentos, workshops e encontros setoriais, o projeto contribui para elevar os padr\u00f5es de qualidade e competitividade da hotelaria fluminense.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"572\" src=\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.11.48-1024x572.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21418\" srcset=\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.11.48-1024x572.jpeg 1024w, https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.11.48-300x167.jpeg 300w, https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.11.48-768x429.jpeg 768w, https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.11.48-1536x857.jpeg 1536w, https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.11.48-18x10.jpeg 18w, https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.11.48.jpeg 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O evento come\u00e7ou pela \u00e1rea tribut\u00e1ria, com a apresenta\u00e7\u00e3o \u201cIVA e seus dois desmembramentos (tributa\u00e7\u00e3o municipal e estadual e tributa\u00e7\u00e3o federal)\u201d, de Ricardo Almeida, que alertou que o novo cen\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 de simplifica\u00e7\u00e3o, como seria esperado. \u201cA pr\u00f3pria estrutura do sistema \u00e9 complicada. O setor de servi\u00e7os certamente vai ser o mais penalizado, com a carga podendo chegar a 30%. Os empreendimentos precisam se organizar, n\u00e3o somente para cumprir as obriga\u00e7\u00f5es, mas tamb\u00e9m para fazer um planejamento tribut\u00e1rio eficiente, at\u00e9 porque haver\u00e1 impactos relevantes na parte financeira\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"636\" src=\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.12.14-1024x636.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-21416\" srcset=\"https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.12.14-1024x636.jpeg 1024w, https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.12.14-300x186.jpeg 300w, https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.12.14-768x477.jpeg 768w, https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.12.14-1536x953.jpeg 1536w, https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.12.14-18x12.jpeg 18w, https:\/\/arteirascomunicacao.com.br\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/WhatsApp-Image-2026-08-24-at-11.12.14.jpeg 1600w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em seguida veio a palestra \u201cEscala 6&#215;1 vs. 5&#215;2 (proje\u00e7\u00f5es e atualiza\u00e7\u00e3o); RN1 (Sa\u00fade mental) e RN15 (Insalubridade)\u201d, de Charles Moreira. Ele explicou que a NR1, foi criada em 1978 para cuidar de regulamenta\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a do trabalho. \u201cMas recentemente sofreu uma altera\u00e7\u00e3o significativa, com a inclus\u00e3o dos aspectos psicossociais. \u201cIgnorar a realidade desta norma \u00e9 atrair para dentro da empresa um passivo trabalhista expressivo, que pode levar a eventual repara\u00e7\u00e3o por danos morais ou at\u00e9 indeniza\u00e7\u00e3o. O empregador passou a ter o dever de identificar, avaliar e implementar medidas de preven\u00e7\u00e3o desses riscos. Por isso, h\u00e1 hot\u00e9is que j\u00e1 contam com psic\u00f3logos. Hoje a lideran\u00e7a tem que ser mais capacitada para identificar de imediato todo e qualquer desequil\u00edbrio do colaborador\u201d. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 NR 15, que trata da insalubridade de colaboradores como as camareiras, Moreira afirmou que juridicamente a situa\u00e7\u00e3o ainda n\u00e3o est\u00e1 definida. \u201cIsso tem gerado inseguran\u00e7a jur\u00eddica. Enquanto n\u00e3o houver defini\u00e7\u00e3o \u00e9 preciso que os hot\u00e9is mantenham laudos t\u00e9cnicos atualizados, elaborem contratos de trabalho muito detalhados e fiscalizem o uso de EPIs, entre outras a\u00e7\u00f5es\u201d. No caso da escala 6&#215;1, Charles Moreira disse que \u00e9 preciso aguardar, mas que, se aprovada, vai interferir no cotidiano dos hot\u00e9is, sendo um complicador na gest\u00e3o das escalas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por \u00faltimo, o tema foi \u201cImplementa\u00e7\u00e3o da FNRH, obrigatoriedade, penaliza\u00e7\u00f5es e objetivos da implementa\u00e7\u00e3o\u201d, de Paulo Henrique Bergqvist. Segundo ele, a regra traz mais agilidade e seguran\u00e7a para os hot\u00e9is no tratamento dos dados dos h\u00f3spedes. \u201cN\u00e3o \u00e9 apenas uma obriga\u00e7\u00e3o legal. \u00c9 uma oportunidade para profissionalizar os processos, reduzir riscos jur\u00eddicos e elevar o padr\u00e3o de governan\u00e7a da hotelaria brasileira\u201d.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ABIH-RJ (Associa\u00e7\u00e3o Brasileira da Ind\u00fastria de Hot\u00e9is do Rio de Janeiro) e o Hot\u00e9isRIO (Sindicato de Hot\u00e9is e Meios de Hospedagem do Munic\u00edpio do Rio de Janeiro) realizaram nesta ter\u00e7a-feira, dia 11, um evento online com foco na \u00e1rea jur\u00eddica. 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