A Fecom\u00e9rcio RJ considera preocupante o fim da escala 6×1, diante dos impactos econ\u00f4micos e sociais que uma medida dessa dimens\u00e3o pode provocar. Altera\u00e7\u00f5es nas regras de jornada de trabalho exigem estudos t\u00e9cnicos, di\u00e1logo entre os setores envolvidos e avalia\u00e7\u00e3o criteriosa de seus efeitos sobre a produtividade, os custos das empresas e a preserva\u00e7\u00e3o dos empregos.<\/p>\n\n\n\n
A entidade reconhece a legitimidade da busca por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e qualidade de vida para os trabalhadores. No entanto, a redu\u00e7\u00e3o da jornada sem ganhos correspondentes de produtividade tende a elevar os custos empresariais e a pressionar a manuten\u00e7\u00e3o dos postos de trabalho. No com\u00e9rcio, onde as margens de lucro j\u00e1 s\u00e3o reduzidas, o aumento das despesas pode achatar ainda mais os resultados, impondo aos empres\u00e1rios novos custos em um ambiente marcado por juros elevados, desacelera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e perspectiva fiscal desfavor\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n
A Fecom\u00e9rcio RJ ressalta que medidas dessa magnitude n\u00e3o podem desconsiderar a capacidade de adapta\u00e7\u00e3o e a realidade financeira das empresas, especialmente nos setores de com\u00e9rcio, servi\u00e7os e turismo, que dependem de escalas flex\u00edveis para atender \u00e0s diferentes demandas da popula\u00e7\u00e3o. A imposi\u00e7\u00e3o de regras uniformes pode comprometer a competitividade, pressionar os pre\u00e7os e dificultar a manuten\u00e7\u00e3o dos empregos formais.<\/p>\n\n\n\n
As rela\u00e7\u00f5es de trabalho devem ser discutidas prioritariamente por meio da negocia\u00e7\u00e3o coletiva entre representantes de trabalhadores e empregadores, respeitando as particularidades de cada atividade econ\u00f4mica e as diferentes realidades regionais. Esse \u00e9 o caminho para construir solu\u00e7\u00f5es equilibradas, com seguran\u00e7a jur\u00eddica e previsibilidade, conciliando a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho com a sustentabilidade das empresas e a preserva\u00e7\u00e3o dos postos de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Sobre a Fecom\u00e9rcio RJ<\/strong><\/p>\n\n\n\n Re\u00fane 59 sindicatos patronais, l\u00edderes empresariais, especialistas e consultores com o objetivo de fomentar o desenvolvimento dos neg\u00f3cios no setor do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo no Estado do Rio de Janeiro. Desenvolve solu\u00e7\u00f5es, pesquisas e disponibiliza conte\u00fado sobre quest\u00f5es que impactam a vida do empreendedor e colaboram nas decis\u00f5es dos gestores p\u00fablicos. Representa mais de 442 mil estabelecimentos, que respondem por aproximadamente 2\/3 da atividade econ\u00f4mica do Estado e 68% dos estabelecimentos, gerando mais de 1,9 milh\u00e3o de empregos formais, que equivalem a 60% dos postos de trabalho no Estado. Por meio do Servi\u00e7o Social do Com\u00e9rcio (Sesc RJ) atua em assist\u00eancia social, cultura, educa\u00e7\u00e3o, lazer e sa\u00fade aos comerci\u00e1rios e popula\u00e7\u00e3o carente, enquanto o Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac RJ) promove educa\u00e7\u00e3o profissional voltada para o setor.<\/p>\n\n\n\n A Fecom\u00e9rcio RJ e o Instituto Fecom\u00e9rcio de Pesquisas e An\u00e1lises (IFec RJ) s\u00e3o signat\u00e1rios do Pacto Global da ONU. Ao terem suas ades\u00f5es oficializadas pelo organismo internacional, as duas Casas se comprometem com os dez princ\u00edpios universais derivados da Declara\u00e7\u00e3o Universal dos Direitos Humanos, da Declara\u00e7\u00e3o da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho sobre Princ\u00edpios e Direitos Fundamentais do Trabalho, da Declara\u00e7\u00e3o do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento, e da Conven\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas Contra a Corrup\u00e7\u00e3o, se alinhando aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel, que integram a Agenda 2030.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Fecom\u00e9rcio RJ considera preocupante o fim da escala 6×1, diante dos impactos econ\u00f4micos e sociais que uma medida dessa dimens\u00e3o pode provocar. Altera\u00e7\u00f5es nas regras de jornada de trabalho exigem estudos t\u00e9cnicos, di\u00e1logo entre os setores envolvidos e avalia\u00e7\u00e3o criteriosa de seus efeitos sobre a produtividade, os custos das empresas e a preserva\u00e7\u00e3o dos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21460,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-21454","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fecomercio-rj"],"yoast_head":"\n